Sostenibilità: creare valore per le persone e la società
Da oltre 60 anni lavoriamo per rendere più accessibile la tutela dei diritti. Lo stesso impegno guida ogni giorno il nostro modo di prenderci cura delle persone, delle relazioni e del contesto in cui operiamo.
17 obiettivi, un impegno concreto
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite definisce 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile per promuovere una crescita più equa, inclusiva e responsabile. In ARAG, questi principi orientano il nostro modo di lavorare, di prenderci cura delle persone e di generare valore nel lungo periodo.
Come compagnia specializzata nella tutela legale, ci riconosciamo in particolare nell'obiettivo n.16 "Pace, Giustizia e Istituzioni Forti", perché coincide con il principio fondante del nostro Gruppo, in cui l'accesso alla giustizia e la tutela dei diritti sono elementi fondamentali per una società più equa.
Allo stesso tempo, promuoviamo i valori dell'obiettivo n.5 "Parità di genere", favorendo inclusione, pari opportunità e un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Ogni iniziativa, progetto e scelta aziendale contribuisce a trasformare questi principi in azioni concrete, in linea con gli obiettivi globali di sviluppo sostenibile.
Sostenibilità in ARAG: Impegno Sociale, Accessibilità e Sviluppo Green
Rendere i diritti più accessibili
Tutti i cittadini dovrebbero poter far valere i propri diritti legali, indipendentemente dalla loro situazione economica." È il principio con cui Heinrich Fassbender ha fondato ARAG, e che continua a guidare il nostro lavoro: si traduce in soluzioni e servizi pensati per accompagnare le persone nei momenti del bisogno, ad esempio mettendo loro a disposizione il nostro network di legali.
Questo impegno va oltre la nostra attività assicurativa. Per questo sosteniamo realtà del territorio come l'Associazione Italiana Assistenza Spastici (A.I.A.S.) di Verona e la cooperativa L'Officina dell'A.I.A.S., alle quali offriamo supporto e assistenza legale gratuita.
Tutela legale inclusiva e accessibile
Crediamo che prodotti, servizi e informazioni debbano essere accessibili al maggior numero possibile di persone. Alcune situazioni richiedono un'attenzione particolare: per questo abbiamo previsto garanzie e servizi specifici a supporto di chi vive condizioni di disagio o disparità, come bullismo, cyberbullismo, stalking e gender gap.
Come previsto dalla normativa vigente, abbiamo inoltre avviato un percorso di accessibilità digitale, per rendere il sito sempre più fruibile a persone con disabilità motorie, visive o cognitive.
ARAG Green
Scegliamo soluzioni che riducano l'impatto delle nostre attività sull'ambiente: abbiamo adottato pratiche plastic free e di riduzione della carta, incentiviamo lo smart working (fino a 12 giorni al mese), formiamo le persone a distanza quando possibile, offriamo i nostri servizi in modalità digitale per limitare gli spostamenti non necessari. Incentiviamo l'utilizzo di veicoli ibridi o elettrici, dotandoci di colonnine di ricarica a disposizione dei dipendenti. Grazie a questi interventi, nel 2025 abbiamo ottenuto una sensibile diminuzione delle emissioni (CO2 -7%, PM10 -7%, NOx -25%).
ARAG Care
La sostenibilità passa prima di tutto dalle persone. Per questo investiamo nella formazione continua, nella valorizzazione delle diversità, nell'inclusione e nella diffusione di una cultura aziendale attenta al benessere e alla responsabilità digitale.
Ci impegnamo ad offrire pari opportunità di carriera, ampia flessibilità oraria e smart working intensivo per favorire l'equilibrio casa-lavoro: chi ne ha bisogno può portare i propri figli in ufficio, in uno spazio dedicato. Sosteniamo inoltre iniziative di volontariato e solidarietà, stage per studenti e progetti di welfare per chi lavora in ARAG.
